Deskripsi Pekerjaan
Pertamina Foundation hadir untuk meningkatkan efektivitas kegiatan terkait tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan melalui program terintegrasi, fokus, berdampak luas serta berkesinambungan. Didirikan dengan nama awal Yayasan Kesejahteraan Pegawai Pertamina (YKPP) pada tanggal 15 Mei 1986 oleh PT. Pertamina (Persero). Setelah 25 tahun berjalan, YKPP yang bergerak pada bidang sosial dan kemanusiaan disempurnakan dan berganti nama menjadi Yayasan Pertamina atau Pertamina Foundation pada tanggal 12 Januari 2011. Dengan visi yang diusung yaitu menjadi yayasan pemberdayaan masyarakat dibidang pendidikan, sosial dan lingkungan yang masuk dalam jajaran foundation yang terpercaya di Indonesia. Inisiatif Pertamina Foundation melalui berbagai kegiatan kreatif di bidang pendidikan, pemberdayaan masyarakat, lingkungan dan sosial bisnis untuk mendukung pencapaian kehidupan masyarakat yang lebih baik. Program Inovasi Sosial, Pemberdayaan Masyarakat, Pendidikan, serta Program Magang dan Relawan, ditujukan untuk membantu pengembangan SDM unggul, berkualitas dan peduli lingkungan serta meningkatkan kualitas hidup dan kemandirian masyarakat. Lowongan Kerja Pertamina Foundation 1. Officer Risk Management Bertanggung jawab penuh dalam melakukan identifikasi, pemetaan, serta analisis risiko di seluruh aktivitas yayasan melalui penyusunan dan implementasi kerangka kerja manajemen risiko yang komprehensif. Peran ini mencakup penyusunan rencana mitigasi, monitoring efektivitas pengendalian internal, serta koordinasi lintas unit untuk memastikan penerapan tata kelola (governance) dan kepatuhan organisasi yang optimal, termasuk dukungan dalam proses audit. Job Description: Melakukan identifikasi dan pemetaan risiko di seluruh aktivitas yayasan Menyusun dan mengimplementasikan kerangka kerja manajemen risiko Melakukan analisis risiko serta menyusun rencana mitigasi Memonitor dan mengevaluasi efektivitas pengendalian risiko Menyusun laporan risiko secara berkala kepada manajemen Berkoordinasi dengan unit kerja terkait dalam pengelolaan risiko Mendukung penerapan tata kelola (governance) dan kepatuhan organisasi Membantu proses audit terkait risiko dan kontrol internal Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Manajemen, Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait Pengalaman minimal 2 tahun di bidang risk management, audit, atau compliance Memahami konsep manajemen risiko dan kontrol internal Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik Mampu mengolah data dan membuat laporan secara sistematis Mahir menggunakan Microsoft Excel Teliti, komunikatif, dan mampu berkoordinasi lintas fungsi 2. Officer Stakeholder Relation & Protocol Bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan strategis dengan pemangku kepentingan internal maupun eksternal melalui penyusunan strategi komunikasi, pemetaan stakeholder, serta pengelolaan kegiatan protokoler dan acara resmi organisasi. Peran ini mencakup koordinasi program CSR dengan mitra, dukungan terhadap aktivitas public dan media relations, serta penyusunan materi presentasi profesional dan laporan aktivitas berkala. Deskripsi Pekerjaan: Mengelola dan membina hubungan baik dengan stakeholder (mitra, donor, instansi, dan pihak terkait) Menyusun dan melaksanakan strategi komunikasi dan engagement stakeholder Mengatur dan memastikan kelancaran kegiatan protokoler dalam acara resmi yayasan Menyiapkan kebutuhan acara seperti undangan, susunan acara, dan koordinasi tamu Mendampingi pimpinan dalam kegiatan resmi yang melibatkan stakeholder Mengelola database stakeholder dan dokumentasi kegiatan Menjaga citra dan reputasi yayasan melalui komunikasi yang profesional Berkoordinasi dengan internal tim dalam pelaksanaan kegiatan dan event Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 (Ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional, Administrasi Publik, atau bidang relevan). Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang hubungan pemangku kepentingan, keprotokolan, atau public affairs. Memahami tata kelola keprotokolan, etika kelembagaan, serta koordinasi kegiatan pimpinan dan tamu eksternal. Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik, termasuk dalam penyusunan briefing, korespondensi resmi, dan materi pendukung pimpinan. Berpenampilan profesional, rapi, serta memiliki kemampuan interpersonal dan koordinasi lintas fungsi yang baik. Mampu bekerja secara sigap, detail, dan adaptif terhadap dinamika kegiatan pimpinan. Hati-hati penipuan, link pendaftaran resmi hanya berasal dari website dan media sosial Pertamina Foundation. Proses rekrutmen tidak dipungut biaya. INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja
