Loker PT Salam Pacific Indonesia Lines

Lowongan Kerja Terbaru di PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL) Oktober 2025

Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL) merupakan perusahaan pelayaran kontainer terkemuka di Indonesia yang menghubungkan pulau-pulau strategis melalui jaringan 39 pelabuhan tujuan di seluruh kepulauan Indonesia. Dengan dukungan tim profesional yang kompeten, SPIL terus berinovasi dan bertransformasi di era digital untuk meningkatkan layanan logistik dan manajemen rantai pasokan bagi pelanggan dan mitra bisnis. Saat ini, PT Salam Pacific Indonesia Lines kembali membuka lowongan pekerjaan terbaru untuk bulan Oktober 2025. Kami mencari tenaga profesional muda yang dinamis, berkualitas, dan berkomitmen untuk bergabung dan berkembang bersama perusahaan kami.

1. Accounting Officer (Surabaya & Jakarta)

Tugas Utama:

• Menyusun laporan keuangan internal dan eksternal secara konsolidasi dengan mengumpulkan dan menganalisis data dari sistem buku besar dan departemen terkait.
• Mengelola sistem konsolidasi otomatis, termasuk input data, penjadwalan pekerjaan, dan verifikasi data.
• Membuat entri buku besar dan melakukan rekonsiliasi akun.
• Mendukung pencapaian misi akuntansi dan organisasi melalui penyelesaian tugas terkait.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Akuntansi dengan IPK 3,30/4,00.
• Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman minimal 1 tahun lebih disukai.
• Teliti, akurat, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki perhatian terhadap detail.

2. Software Engineer (Surabaya)

Tugas Utama:

• Merancang dan menganalisis antarmuka pengguna web.
• Mengembangkan dan mereview template website.
• Berkontribusi dalam tim pengembangan yang agile dan aktif.
• Memiliki perhatian tinggi terhadap detail.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Teknologi Informasi / Sistem Informasi dengan IPK 3,25/4,00.
• Menguasai Java, JQuery, Javascript, SQL.
• Pengetahuan PHP, Python, Android & iOS Native & Hybrid (Flutter) adalah nilai tambah.
• Komunikatif, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Bersedia ditempatkan di Surabaya.
• Mendukung program vaksinasi COVID-19; kandidat yang sudah divaksin akan diprioritaskan.

3. Account Manager (Surabaya & Jakarta)

Tugas Utama:

• Menjalankan strategi penjualan muatan dengan memberikan pelayanan terbaik dan solusi sesuai kebutuhan pelanggan.
• Mencapai target penjualan yang ditetapkan.

Kualifikasi:

• Minimal S1 semua jurusan.
• Keahlian berbahasa Mandarin menjadi nilai plus.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Disiplin, aktif, proaktif, dan berorientasi pelanggan.
• Mendukung program vaksin COVID-19; kandidat yang sudah menerima vaksin booster akan diprioritaskan.

4. Human Capital Staff (Jakarta)

Tugas Utama:

• Mendukung pengembangan organisasi dan manajemen talenta.
• Mengelola program pelatihan sesuai visi perusahaan.
• Mendukung inisiatif employer branding dan pelatihan eksternal.
• Membangun dan menjaga kemitraan terkait pengembangan SDM.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
• Mampu bekerja di bawah tekanan, proaktif, dan solusi-oriented.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta Utara.

5. RTG Operator

Tugas Utama:

• Mengoperasikan alat berat RTG sesuai prosedur untuk mendukung proses internal di depo.
• Melakukan pengambilan dan pengembalian kontainer serta memastikan kelancaran operasional.

Kualifikasi:

• Minimal SMA/SMK.
• Pengalaman minimal 1 tahun menggunakan alat RTG.
• Teliti, cekatan, mampu bekerja dalam tim, dan bersedia shift.
• Memiliki Surat Izin Operator (SIO) aktif.

6. Heavy Equipment Mechanic

Tanggung Jawab Utama:

• Melakukan pemeriksaan dan perawatan rutin alat berat sesuai SOP.
• Menangani perbaikan teknis dan troubleshooting kerusakan alat berat.
• Mendukung kelancaran operasional logistik melalui kesiapan alat kerja.
• Melakukan pencatatan dan pelaporan teknis secara berkala.
• Menjamin keselamatan kerja selama proses perbaikan.

Kualifikasi:

• Lulusan D3 Teknik Mesin, Otomotif, atau jurusan terkait.
• Memahami sistem kerja alat berat, termasuk mekanik, hidrolik, dan elektrikal.
• Teliti, bertanggung jawab, mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja sesuai kebutuhan dengan sistem shift.

7. Legal Assistant Manager (Surabaya)

Tugas Utama:

• Menyusun, meninjau, dan menegosiasikan kontrak serta dokumen hukum lainnya.
• Mengelola proses litigasi dan berkoordinasi dengan kuasa hukum eksternal.
• Memberikan dukungan hukum terkait korporasi, komersial, dan regulasi.
• Memantau kepatuhan terhadap hukum dan regulasi yang berlaku.
• Membantu pengembangan kebijakan dan prosedur hukum internal.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Hukum; gelar Magister Hukum adalah nilai plus.
• Pengalaman minimal 4 tahun di bidang hukum korporasi dan litigasi.
• Pengetahuan mendalam tentang hukum perusahaan, litigasi sipil dan komersial.
• Komunikatif, negosiatif, dan mampu bekerja mandiri.
• Bersedia ditempatkan di Surabaya.

8. Talent Acquisition Manager (Jakarta)

Tugas Utama:

• Memimpin proses rekrutmen dari perencanaan hingga onboarding.
• Mengembangkan strategi akuisisi talenta yang inovatif.
• Menggunakan alat penilaian psikologis untuk memastikan kecocokan kandidat.
• Membangun pipeline talenta untuk kebutuhan jangka panjang.
• Berkolaborasi dengan manajer dan pemimpin perusahaan dalam proses rekrutmen.
• Meningkatkan citra perusahaan sebagai employer of choice.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM; Magister adalah nilai plus.
• Pengalaman minimal 4 tahun di bidang talent acquisition, terutama headhunting dan executive search.
• Menguasai alat penilaian psikologis dan metodologi rekrutmen.
• Jaringan luas dan mampu mencari kandidat untuk posisi kritis dan niche.
• Komunikatif, negosiatif, dan mampu mengelola banyak prioritas.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta.