Profil Perusahaan PT. Indra Eramulti Logam Industri (IMLI)
Didirikan sejak Januari 1984, PT. Indra Eramulti Logam Industri (IMLI) merupakan perusahaan manufaktur timah hitam batangan yang berlokasi di Pasuruan, Indonesia. Sebagai bagian dari Indoprima Group, IMLI fokus pada bidang Non-Ferrous dengan kegiatan utama berupa peleburan timah hitam dan penjualan berbagai produk, seperti timah hitam murni dan alloy, tembaga skrap, bijih nikel, bijih besi, batu bara, ferro silicon, serta electrolytic manganese metal.
Produk utama kami meliputi bullion timah dan skrap baterai (accu), yang menjadi bahan baku dalam proses pembuatan timah hitam. Kapasitas produksi timah hitam di IMLI mencapai lebih dari 5.000 metrik ton per bulan. Seluruh proses produksi dilakukan oleh sumber daya manusia yang terlatih dan kompeten, didukung teknologi modern dari Amerika Serikat, Taiwan, dan Cina. Laboratorium kami dilengkapi sistem komputerisasi Spectrolab dari Jerman, memastikan produk berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
Lowongan Kerja di PT. Indra Eramulti Logam Industri (IMLI)
1. Accounting Staff
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengimplementasikan dan mengembangkan pengetahuan dasar sistem manajemen keselamatan di pabrik
- Memantau laporan kepatuhan lingkungan dan K3
- Membuat laporan HSE dan lingkungan untuk keperluan internal dan eksternal
- Menetapkan serta menerapkan kebijakan dan prosedur HSE sesuai ketentuan perusahaan
- Melaksanakan program 5R untuk meningkatkan kebersihan dan keselamatan kerja
Persyaratan:
- Pengalaman di bidang akuntansi atau keuangan minimal 1 tahun
- Pemahaman yang baik tentang akuntansi dan software akuntansi seperti Accurate, Zahir, Jurnal ID, SAP
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Kemampuan komunikasi yang baik, jujur, disiplin, bertanggung jawab, rapi, dan teliti
- Kompetensi utama: Jurnal akuntansi dan keuangan (JAK) serta software akuntansi
2. Talent Acquisition Staff
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Merancang dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat terbaik
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dari perencanaan hingga penawaran kerja
- Mencari kandidat melalui berbagai platform seperti LinkedIn, job fair, dan referral
- Berkolaborasi dengan tim HR dan user terkait kebutuhan posisi yang dibutuhkan
- Memastikan proses rekrutmen berjalan lancar sesuai praktik terbaik dan ketentuan ketenagakerjaan
- Membantu proses onboarding karyawan baru dan membangun database kandidat potensial
- Menganalisis efektivitas strategi rekrutmen dan memberikan rekomendasi perbaikan
Persyaratan:
- Minimal lulusan S1 dari jurusan Hukum, Psikologi, atau Manajemen SDM
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen, khususnya di industri manufaktur atau sejenis
- Pemahaman tren dan praktik terbaik dalam talent acquisition dan manajemen SDM
- Kemampuan komunikasi yang baik secara lisan dan tulisan
- Mahir menggunakan alat dan platform perekrutan seperti ATS dan media sosial profesional
- Berorientasi hasil, energik, proaktif, dan mampu beradaptasi di lingkungan yang dinamis
3. HSE Staff (Health, Safety, and Environment)
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengembangkan dan menerapkan pengetahuan dasar sistem manajemen keselamatan di pabrik
- Memantau laporan kepatuhan lingkungan dan K3
- Membuat laporan HSE dan lingkungan untuk keperluan internal dan eksternal
- Menetapkan serta menerapkan kebijakan dan prosedur HSE sesuai ketentuan perusahaan
- Melaksanakan program 5R untuk meningkatkan kebersihan dan keselamatan kerja
Persyaratan:
- Minimal lulusan S1 dari jurusan Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3), Teknik Kimia, atau jurusan relevan lainnya
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) di perusahaan
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki sertifikat AK3U serta pemahaman tentang ISO 45001 dan ISO 14001
Untuk informasi lowongan kerja lainnya, silakan kunjungi [T.ME/DISNAKERJA]. Akses lebih mudah melalui aplikasi Disnakerja.
Jika Anda membutuhkan penyesuaian lebih lanjut atau tambahan informasi, silakan beri tahu.
