Loker PT Star Wagen Indonesia

Profil Perusahaan PT Star Wagen Indonesia

PT Star Wagen Indonesia adalah dealer resmi kendaraan niaga dan alat berat terkemuka di Indonesia. Sebagai bagian dari grup PT Putra Perkasa Abadi (PPA), perusahaan ini menyediakan berbagai produk berkualitas tinggi seperti truk Mercedes-Benz, alat berat Sakai, serta alat berat Atlas Copco. Dengan jaringan distribusi yang luas di berbagai kota besar di Indonesia, PT Star Wagen Indonesia melayani kebutuhan pelanggan di bidang pertambangan, konstruksi, kehutanan, penanganan material, dan transportasi.

Perusahaan ini juga menawarkan layanan purnajual berupa servis dan suku cadang untuk memastikan performa optimal dari alat berat dan kendaraan niaga yang digunakan pelanggan. Produk dan layanan kami didukung oleh tenaga profesional yang berpengalaman dan berkomitmen tinggi terhadap kepuasan pelanggan.

Lowongan Kerja di PT Star Wagen Indonesia

1. Accounting Admin

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencatatan transaksi keuangan harian
• Mengelola dan mengarsipkan dokumen keuangan serta pajak
• Menyusun dan memeriksa bukti transaksi seperti invoice dan kwitansi
• Membantu input jurnal dan proses tutup buku bulanan
• Melakukan rekonsiliasi kas dan bank
• Mendukung pelaporan pajak dan audit internal maupun eksternal
• Menangani tugas administratif terkait keuangan

Kualifikasi:

• Minimal D3 jurusan Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait
• Fresh graduate dipersilakan melamar, atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang akuntansi dan keuangan

2. Accounting Specialist

Tanggung Jawab:

• Menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan sesuai standar akuntansi
• Melakukan rekonsiliasi akun dan memastikan data keuangan akurat
• Menyusun laporan pajak dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi perpajakan
• Memberikan analisis keuangan untuk pengambilan keputusan manajemen
• Membantu pengembangan sistem dan prosedur akuntansi
• Mengawasi tim accounting junior dan mendukung proses audit

Kualifikasi:

• Minimal S1 jurusan Akuntansi atau bidang terkait
• Pengalaman 3–5 tahun di bidang akuntansi dan keuangan
• Kemampuan komunikasi dan wawancara yang baik

3. Credit Management Staff

Tanggung Jawab:

• Melakukan analisis kelayakan kredit pelanggan berdasarkan aspek keuangan, legalitas, dan track record pembayaran
• Memantau kesehatan keuangan dan kinerja operasional klien secara berkala
• Memberikan rekomendasi persetujuan atau penolakan kredit kepada komite kredit
• Berkolaborasi dalam menjaga proses persetujuan kredit sesuai prosedur
• Membuat keputusan kredit harian berdasarkan kebijakan perusahaan

Kualifikasi:

• Minimal D3 jurusan Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau terkait
• Pengalaman 2–3 tahun di bidang Credit Management, khususnya industri pertambangan dan alat berat
• Memahami sistem keuangan SAP dan analisis laporan keuangan
• Memiliki kemampuan problem solving dan risk assessment yang baik

4. Finance Staff

Tanggung Jawab:

• Melakukan review kelayakan pelanggan dari sisi administrasi dan keuangan sebelum penjualan
• Monitoring dan analisis piutang pelanggan secara berkala
• Melakukan penagihan sesuai jatuh tempo
• Menyiapkan laporan aging piutang dan rekomendasi tindak lanjut
• Menangani proses remedial piutang seperti negosiasi dan restrukturisasi pembayaran

Kualifikasi:

• Minimal D3 jurusan Akuntansi, Administrasi Bisnis, Keuangan, atau Manajemen Bisnis
• Pengalaman 3–5 tahun di bidang akuntansi dan keuangan
• Pemahaman laporan keuangan dan prosedur penagihan piutang
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Pengalaman di industri pertambangan dan alat berat menjadi nilai tambah

5. HC Development Staff

Tanggung Jawab:

• Melakukan analisis dan pemecahan masalah terkait pengembangan organisasi
• Merancang dan mengimplementasikan perubahan organisasi
• Melakukan evaluasi kompetensi dan pelatihan teknis maupun nonteknis
• Mengelola program talent management dan pengembangan sumber daya manusia
• Berkolaborasi lintas departemen untuk peningkatan kinerja organisasi

Kualifikasi:

• Minimal D3 jurusan Psikologi, Manajemen Bisnis, Teknik Industri, atau terkait
• Pengalaman 2–3 tahun di bidang HC Development
• Memiliki kemampuan organisasi dan pengembangan sumber daya manusia yang baik
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang mumpuni

6. Tax Specialist

Tanggung Jawab:

• Mengelola pelaporan SPT PPh Badan dan OP sesuai ketentuan DJP
• Memastikan kepatuhan pajak perusahaan (PPh, PPN, PPnBM)
• Melakukan rekonsiliasi dan analisis data perpajakan
• Menyiapkan dokumen pemeriksaan pajak
• Membimbing staff perpajakan junior
• Berkoordinasi dengan konsultan pajak dan internal perusahaan
• Memantau perubahan regulasi perpajakan dan mendukung perencanaan pajak

Kualifikasi:

• Minimal S1 jurusan Ekonomi Perpajakan, Administrasi Fiskal, atau terkait
• Pengalaman 2–3 tahun di bidang perpajakan
• Kemampuan komunikasi dan wawancara yang baik

7. Customer Support & Sales Service Section Head

Tanggung Jawab:

• Merancang dan melaksanakan program layanan purna jual seperti warranty dan klaim
• Mengawasi operasional harian cabang terkait servis dan suku cadang
• Menangani keluhan pelanggan hingga tuntas
• Mengelola aktivitas keuangan seperti OPEX dan revenue
• Menjaga hubungan baik dengan prinsipal dan stakeholder eksternal
• Berkoordinasi dengan tim sales, parts, marketing, dan technical

Kualifikasi:

• Minimal Diploma III dari Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, atau Manajemen Bisnis
• Pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang terkait
• Bersedia ditempatkan di area cabang PT Star Wagen Indonesia

8. Certificate & People Development Section Head

Tanggung Jawab:

• Melakukan monitoring dan evaluasi kompetensi mekanik dan tim terkait
• Mengkoordinasikan program pelatihan dan sertifikasi teknis
• Melakukan asesmen dan pembinaan pengembangan sumber daya manusia
• Menjaga hubungan dengan regulator dan prinsipal terkait sertifikasi dan pelatihan

Kualifikasi:

• Minimal D