Loker PT Mandiri Intiperkasa (Mandiri Coal)

Profil Perusahaan Mandiri Coal: Perusahaan Pertambangan Batu Bara Terpercaya Sejak 1989

Mandiri Coal, atau PT Mandiri Intiperkasa, merupakan perusahaan pertambangan batu bara yang telah beroperasi sejak tahun 1989. Perusahaan ini memiliki konsesi tambang melalui Perjanjian Karya Pengusahaan Pertambangan Batu Bara (PKP2B) yang telah berjalan sejak tahun 1994. Dengan pengalaman lebih dari 16 tahun, Mandiri Coal memiliki kapasitas stockpile mencapai 1.300.000 MT dan terus berkomitmen untuk mendukung kebutuhan energi nasional melalui produksi batu bara berkualitas.

Lowongan Kerja di PT Mandiri Intiperkasa (Mandiri Coal)

1. Dokter Perusahaan

Tanggung Jawab Utama:

• Melaksanakan kegiatan operasional klinik perusahaan sesuai target dan jadwal pelayanan kesehatan.
• Memberikan pelayanan medis yang profesional dan tepat waktu kepada seluruh karyawan.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S-1 Profesi Kedokteran.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Dokter Perusahaan.
• Memiliki SIP aktif.
• Sertifikat ATLS & ACLS.
• Sertifikat Hiperkes Dokter.
• Usia maksimal 35 tahun.

2. Staff Perencanaan Tambang (Mine Plan)

Tanggung Jawab:

• Membuat desain tambang termasuk pit, ramp, waste dump, dan sistem drainase.
• Menghitung cadangan batu bara yang dapat ditambang dan menyusun jadwal produksi.
• Melakukan koordinasi dengan tim terkait dan kontraktor tambang.
• Melakukan evaluasi dan revisi desain tambang sesuai perkembangan lapangan.
• Menyusun laporan bulanan, tahunan, serta dokumen perencanaan lainnya.

Persyaratan:

• Pendidikan S1 Teknik Pertambangan atau sederajat.
• Memiliki kemampuan komputer dasar dan mengoperasikan software seperti Minescape, AutoCAD, ArcGIS.
• Mampu berkoordinasi dan memahami aspek K3 serta lingkungan kerja.

3. Admin HR

Tanggung Jawab:

• Mengelola administrasi kepegawaian di bagian HRD.
• Merekap absensi dan menginput data ke dalam sistem.
• Menyusun dokumen administrasi terkait kehadiran, cuti, dan lembur.
• Melakukan pekerjaan administratif lain sesuai instruksi.

Persyaratan:

• Minimal D-3 di bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi HR.
• Usia maksimal 30 tahun.
• Mahir menggunakan komputer dan bersedia ditempatkan di lokasi kerja di Kalimantan Utara.

4. Foreman Electrical

Tanggung Jawab:

• Mengkoordinasi pekerjaan mekanikal elektrikal, termasuk pemasangan dan maintenance.
• Melakukan inspeksi dan pengujian peralatan listrik dan instalasi.
• Menyusun jadwal pemeliharaan dan memastikan aspek K3 serta lingkungan terpenuhi.
• Membuat laporan inspeksi dan pengujian.

Persyaratan:

• Minimal D-3 Teknik Elektronika.
• Pengalaman sebagai pengawas mekanikal elektrikal minimal 2 tahun.
• Memiliki sertifikasi Ahli K3 Listrik & POP (diutamakan).
• Usia maksimal 35 tahun.

5. Foreman Carpenter

Tanggung Jawab:

• Membuat perencanaan pekerjaan dan kebutuhan material.
• Mengawasi pelaksanaan pekerjaan di lapangan agar sesuai rencana.
• Berkoordinasi dengan bagian gudang terkait pengadaan material.
• Melaporkan progres pekerjaan secara berkala.

Persyaratan:

• Minimal D-3 Sipil atau Bangunan.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai pengawas konstruksi.
• Memiliki sertifikasi konstruksi (diutamakan).
• Usia maksimal 35 tahun.

Informasi Tambahan:

Untuk informasi lowongan lainnya, dapat diakses melalui tautan: [T.ME/DISNAKERJA](https://t.me/DISNAKERJA). Akses lebih mudah juga tersedia melalui aplikasi Disnakerja.
Jika Anda membutuhkan informasi lebih lengkap atau ingin melamar, silakan kunjungi situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja terpercaya. Semoga sukses dalam pencarian karir Anda!