Informasi Lengkap tentang BPJS Ketenagakerjaan dan Lowongan Kerja Tahun 2025
BPJS Ketenagakerjaan, yang sebelumnya dikenal sebagai PT Jamsostek (Persero), adalah lembaga penyelenggara program jaminan sosial tenaga kerja yang didukung oleh pemerintah Indonesia. Program ini bertujuan memberikan perlindungan sosial ekonomi kepada tenaga kerja melalui mekanisme asuransi sosial, sehingga pekerja dan keluarganya mendapatkan jaminan atas risiko sosial tertentu.
Sejak diundangkannya UU No. 24 Tahun 2011, PT Jamsostek resmi berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan mulai 1 Januari 2014. Bersamaan dengan itu, program BPJS Kesehatan yang sebelumnya bernama Askes juga bergabung dalam satu kesatuan sistem Jaminan Kesehatan Nasional (JKN), yang diresmikan pada 31 Desember 2013 dan mulai beroperasi sejak 1 Januari 2014. Sementara itu, BPJS Ketenagakerjaan mulai aktif beroperasi sejak 1 Juli 2015, menyediakan perlindungan sosial bagi tenaga kerja di seluruh Indonesia.
Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2025
BPJS Ketenagakerjaan membuka peluang karir untuk berbagai posisi dengan persyaratan yang kompetitif dan peluang pengembangan karir yang menjanjikan. Berikut adalah beberapa posisi yang dibuka beserta tugas, persyaratan, dan ketentuan penempatan:
1. Account Representative Perwakilan
Tugas utama:
- Mengumpulkan dan menganalisis data peserta serta menyusun potensi calon peserta.
- Melaksanakan kegiatan promosi dan perluasan kepesertaan.
- Memberikan pelayanan administrasi dan menjaga hubungan baik dengan peserta.
- Melakukan kunjungan ke luar kantor sesuai area kerja.
- Menyusun laporan kegiatan sebagai pertanggungjawaban.
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, terakreditasi minimal B, IPK minimal 2.75.
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2025.
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama bekerja.
- Fresh graduate dipersilakan melamar, pengalaman di bidang sales/marketing menjadi nilai tambah.
- Berpenampilan rapi dan sehat jasmani rohani.
- Tidak memiliki hubungan keluarga langsung dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan minat di bidang sales/marketing.
- Domisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, atau Papua.
- Menguasai MS Office dan bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
- Memiliki SIM A dan/atau C serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah selama minimal 5 tahun.
2. Penata Pelayanan
Tugas utama:
- Memberikan layanan informasi dan pengajuan klaim kepada peserta.
- Melakukan verifikasi dokumen klaim dan menyelesaikan kasus sesuai prosedur.
- Mengelola administrasi dokumen dan menangani keluhan peserta.
- Melakukan kunjungan ke luar kantor sesuai area kerja.
- Menyusun laporan hasil kegiatan.
Persyaratan:
- Minimal D3 dari semua jurusan, diutamakan bidang kesehatan (Kedokteran, Keperawatan, Farmasi, Kesehatan Masyarakat).
- IPK minimal 2.75 dan usia maksimal 27 tahun.
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama.
- Fresh graduate dipersilakan, pengalaman di bidang kesehatan atau pelayanan menjadi nilai tambah.
- Berpenampilan rapi dan sehat jasmani rohani.
- Tidak memiliki hubungan keluarga langsung dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Domisili di wilayah tertentu seperti Kalimantan, Sulawesi, dan lainnya.
- Menguasai MS Office dan bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah selama minimal 5 tahun.
3. Penata Pengendalian Operasional
Tugas utama:
- Mengelola data dan analisis anggaran, pembayaran klaim, serta pelaporan keuangan.
- Mengelola dokumen dan kegiatan operasional lainnya.
- Melakukan pengendalian keuangan dan risiko di unit kerja.
- Membantu pengelolaan keberlangsungan bisnis dan penanganan krisis.
Persyaratan:
- Minimal S1 dari jurusan Administrasi, Manajemen, Keuangan, Ekonomi, atau Akuntansi.
- IPK minimal 2.75 dan usia maksimal 27 tahun.
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
- Fresh graduate dipersilakan, pengalaman di bidang keuangan atau operasional menjadi nilai tambah.
- Berpenampilan rapi dan sehat jasmani rohani.
- Tidak memiliki hubungan keluarga langsung dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.
- Menguasai instrumen pelaporan keuangan dan MS Office.
- Domisili di wilayah tertentu dan bersedia ditempatkan selama minimal 5 tahun.
4. Customer Service Officer
Tugas utama:
- Memberikan layanan informasi dan pengajuan klaim kepada peserta.
- Melakukan verifikasi dokumen dan menangani keluhan peserta.
- Memberikan edukasi terkait manfaat program BPJS Ketenagakerjaan.
- Mengelola administrasi dan laporan kegiatan.
Persyaratan:
- Minimal D3 dari semua jurusan, diutamakan bidang kesehatan.
- IPK minimal 2.75 dan usia maksimal 25 tahun.
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
- Fresh graduate dan pengalaman di bidang pelayanan kesehatan menjadi nilai tambah.
- Berpenampilan rapi dan sehat jasmani rohani.
- Tidak memiliki hubungan keluarga langsung dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.
- Menguasai MS Office dan bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah selama minimal 5 tahun.
Catatan Penting untuk Pelamar:
- BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
- Pengumuman hasil seleksi hanya dapat diakses melalui menu notifikasi di website resmi BPJS Ketenagakerjaan.
- Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan melalui email atau telepon. Pastikan menghubungi Contact Center di 175 untuk konfirmasi.
Untuk informasi lowongan kerja lainnya, silakan kunjungi [T.ME/DISNAKERJA] atau akses aplikasi Disnakerja untuk kemudahan pencarian peluang karir.
Jika Anda membutuhkan penyesuaian lebih lanjut atau penambahan informasi, silakan beri tahu.
